Ste neoddeliteľnou súčasťou vášho tímu?
Prispievate niečím zásadným do projektov, na ktorých pracujete?
Bavia sa vaši priatelia viac, keď ste nablízku?
Ste oporou?
Podľa Setha Godina, autora Kolík , už len byť niekým, kto sa objaví, bude nasledovať pokyny a tvrdo pracuje, už nestačí na to, aby ste sa dostali ďalej; môže to byť recept na katastrofu.
Namiesto toho Godin tvrdí, že všetci máme obrovský nevyužitý potenciál. Hneď prvá veta knihy to zdôrazňuje:
Si génius.
Toto je základ Kolík. Godin nám hovorí, aby sme sa zamerali na nájdenie umelca v nás všetkých, na genialitu, ktorá bola potlačená a skrytá, a aby sme sa stali niekým, kto je úplne nevyhnutný: oporou.
Godin tvrdí, že každý, ja aj vy (nielen Einsteinovia sveta), majú vo svojom vnútri geniálneho tvora, ktorý je potrebné uvoľniť. Niekto, kto dokáže vyriešiť problém, vytvoriť pozitívnu zmenu a ľudí uviaznuť.
V tomto príspevku sa pozrieme na ukazovatele, ktoré Godin verí, že musíme preskúmať, aby sme sa stali oporou našich vlastných životov a pracovných miest.
Ako teda nájsť svojho vlastného génia? Ako môžeš byť oporou? Pozrite sa na veci, ktoré Godin považuje za potrebné, aby sme to dosiahli:
Umenie nie je vždy len to, čo si myslíme, že je v konvenčnom zmysle. Áno, obrazy, sochy, filmy, hry, piesne a knihy sú všetko umenie.
Rovnako však čokoľvek prináša vášeň, tvorivosť a osobnosť.
Chcem, aby ste premýšľali o tom, čo ste radi robili, keď ste boli dieťa:
Ako popisuje Godin, všetko je to umenie, pretože bolo založené na vášni.
Keď sme deti, nasledujeme svoje vášne. Boli sme neuveriteľnými módnymi návrhármi, architektmi, podnikateľmi a štatistikmi, ani sme si to neuvedomovali.
Urobili sme to, pretože sme to milovali, bolo to prirodzené, ale niekde na ceste sa to stratilo. Šaty, legá a bejzbalové karty boli zastrčené v podkroví, stiahol sa limonádový stojan a bolo nám povedané, aby sme sa zamerali na zapadnutie, nasledovanie pokynov, chodenie do školy a do práce.
Aj v tomto fantastickom svete automatizácie a výrobných liniek just-in-time; Pamätajte, že stroj je niečo, čo stále nemôže robiť umenie.
Tu sú niektoré z netradičných vecí, ktoré Godin cituje ako umenie:
Popremýšľajte teda nad prácou, ktorú robíte teraz. Robíš to preto, lebo to musíš robiť alebo preto, lebo si pre to vášnivý?
Ak nájdete túto vášeň alebo sa k nej nasmerujete, dali ste si príležitosť skutočne vytvárať umenie.
Mozog jašterice je dôvod, prečo sa bojíte, dôvod, prečo nerobíte všetko, čo viete, dôvod, prečo neposielate, keď môžete. Mozog jašterice je zdrojom odporu.
Seth Godin, Kolík
Ak chcete získať rýchly nábeh na mozog jašterice (a niekoľko rád, ako ho prekonať), pozrite si toto video:
Mozog jašterice je prvou časťou nášho mozgu. Je to naša časť, ktorá má na starosti tie biologické impulzy, ktoré nám pomohli prežiť v podobe homo sapiens za posledných 200 000 rokov: boj alebo útek, strach, hnev, chtíč a vzrušenie.
Túto časť nášho mozgu je ťažké poraziť. Mozog, kde nájdeme uvažovanie, rozpoznávanie, riešenie problémov, reč, videnie a pamäť, skoro vždy stratí amygdalu (mozog jašterice), pretože bol stvorený na to, aby nás chránil.
Keď sa začnete pohybovať mimo toho, premýšľať, spochybňovať, posielať; mozog jašterice skočí do činnosti a vystrelí najrôznejšie druhy obrany, aby sa ubezpečil, že spadnete späť do radu.
Ktorékoľvek z nich sú známe:
Toto sú všetko príklady odporu a mozgu jašterice pri práci.
Čo môžete urobiť pre boj s jašteričím mozgom?
Poučte sa z neúspechu.
To neznamená, že sa dozviete, že zlyhanie je zlé, alebo že sa nikdy nebudete musieť snažiť. Nie. Namiesto toho si vezmite lekcie, pochopte, prečo niečo nefungovalo, vyzvite samého seba, aby ste prijali zlyhanie a použite ho ako niečo, čo vás dovedie k ďalšiemu kroku.
Jedným z najlepších príkladov toho, ako môže umelec zápasiť s mozgom jašterice a nájsť v ňom umenie, je rozhovor Elizabeth Gilbertovej, autorky Jesť, meditovať, milovať na TED:
Chcem, aby ste premýšľali o spôsoboch, ako môžete rozpoznať a prekonať svoj mozog jašterice:
Koncept kultúry darovania ako základu kmeňových ekonomík existuje už veľmi dlho (Godin ju uvádza na 50 000 rokov).
V starovekých kmeňoch boli tí, ktorí mali najväčšiu moc, králi a kráľovné a náčelníci tí, ktorí dávali najviac darov.
Ich sila bola založená na ich schopnosti rozdať všetko.
Po chvíli sa tento koncept prevrátil. Mocní boli tí, ktorí dostali najviac darčekov.
Godin teraz tvrdí, že príchod internetu nám dal možnosť vrátiť sa k pôvodnému kmeňovému pohľadu na ekonomiku dávania. V digitálnom svete môžeme dať viac ako kedykoľvek predtým a vytvárať kmene ľudí, ktorí sa spájajú s umelcami aj navzájom.
Tu somApríklady:
Všetky tieto dary sú niečím, čo buduje kmene ľudí, ktorí sú spojení prostredníctvom skutočného a autentického umenia človeka, ktorý tento dar vytvoril a rozdáva ho.
To sú silné veci!
Godin si myslí, že sa môžete stať základom tým, že svoje umenie rozdáte zadarmo. Môžu to byť vaše najlepšie nápady ako príspevky na blogu, vaše neuveriteľné fotografie ako obrázky zadarmo alebo otvorené zdroje úžasného softvéru, ktorý ste navrhli.
Kľúčom tu však je stratiť zaužívanú múdrosť, podľa ktorej sa dary musia odplatiť. Namiesto toho sa nezaoberajte myšlienkou, že vám nejaké splátky prídu do cesty; robiť umenie pre umenie.
Godin tu vysvetľuje súvislosť medzi umením, rozdávaním darčekov a kmeňmi:
Jedným z dôvodov, že umenie má toľko sily, je to, že predstavuje ten najvzácnejší dar, aký môžeme poskytnúť. A ich doručenie ľuďom, s ktorými spolupracujeme alebo s ktorými sa spájame, posilňuje naše väzby s nimi. Posilňuje kmeňové spojenie.
Zvážte niektoré z darov, ktoré môžete dať na vybudovanie svojho kmeňa.
Godin cituje slávny citát spoluzakladateľa spoločnosti Apple Steva Jobsa: Loď skutočných umelcov.
Rozpráva príbeh o uvedení pôvodného počítača Mac na trh a o tom, ako dizajnéri celý deň pracovali nepretržite, aby projekt dokončili. Neboli si istí, či bol počítač dokonca hotový alebo pripravený, ale v tom okamihu boli odoslané.
Zdá sa to celkom ľahké, však?
Začnite projekt, niečo vytvorte a potom odošlite.
Je to ten posledný krok, lodná doprava, kde uviazne toľko ľudí - úplne paralyzovaných strachom a je pre nich neuveriteľné ťažké posunúť sa vpred.
Niet pochýb o tom, určite ste sa s tým stretli vo svojom vlastnom živote, absolútne. Tu je len niekoľko príkladov, s ktorými sa mnohí z nás môžu spojiť:
Godin hovorí, že preprava je kolíziou medzi vašou prácou a vonkajším svetom.
Pre väčšinu z nás to tak býva, však? Zrážka.
Preto je schopnosť dôsledne zasielať niečo, čo z vás môže urobiť základňu. Je to niečo, s čím toľko ľudí bojuje. Hovorí o dvoch kľúčových výzvach, ktoré tí, ktorí sú schopní prepraviť, dokázali prekonať.
Prvým je koncept mlátenia. Pre väčšinu z nás platí, že čím viac sa blížime ku koncu projektu, tým viac ľudí sa zapojí - spolupracovníci, šéfovia, oddelenia dodržiavania súladu, čo si spomeniete. To spôsobí, že sa projekty zabrzdia, zmätia a zmenia sa, a tak je doprava oveľa ťažšia.
Linchpins sú schopní vziať toto mlátenie a presunúť ho z konca projektu na začiatok. Umožňujú veľa vstupov včas, ale ako sa projekt blíži k dokončeniu, ľudia a zmeny, ktoré môžu byť zapojené, sú neuveriteľne obmedzené, takže je oveľa jednoduchšie ich odoslať.
Druhou výzvou je koordinácia. V spoločnostiach je príliš bežné, že projekty majú veľa zainteresovaných strán. A keď sa zdá, že je nejaký projekt dobrý? No každý sa chce zapojiť.
Rovnako ako pri mlátení platí, že čím viac ľudí je zapojených, tým viac problémov. Koordinácia veľkých skupín môže byť nočnou morou, ľahko vykoľajiť projekt a dôsledne posúvať dátum prepravy späť. Tu je postup, ako to napraviť: buďte neúnavní v obmedzovaní počtu zapojených ľudí (buďte tajní, ak musíte) a na jeho spustenie určte základný háčik.
Čo je však najväčší dôvod, prečo nám bráni preprava?
Náš starý priateľ: odpor jašterice a mozgu.
V knihe Godin zdôrazňuje sedem kľúčových schopností, ktoré poukazujú na to, ako líniové špendlíky robia to, čo robia. To neznamená, že ich musíte vlastniť všetky, ale skôr ide o rôzne spôsoby, ako môžu ľudia, ktorí sa stali líniovými sponkami, preukázať, prečo sú tak nevyhnutní.
Tu sú:
Toto video od samotného Setha Godina poskytuje nádherný krátky a rýchly prehľad o každej z týchto siedmich schopností.
V tomto videu tiež podáva niekoľko dôležitých pripomenutí. Najprv sú to všetko zručnosti, ktorým sa možno naučiť a naučiť sa ich. Po druhé, náš otravný mozog jašterice sa rád vkráda dovnútra a hovorí nám, že nie sme dosť dobrí - práve to nám bráni dosiahnuť všetky veci, ktoré skutočne môžeme urobiť.
Teraz by som chcel, aby ste premýšľali o svojich vlastných schopnostiach a schopnostiach:
Godin poukazuje na to, že neexistuje žiadny definovaný plán, ako sa stať základným pilierom. Je to niečo, čo musíme všetci zistiť sami, ak sme ochotní vymaniť sa zo starého systému a nastúpiť novú cestu.
Už ste vytvorili predpoklady. Kľúčovou otázkou je, či ste ochotní venovať čas a úsilie tomu, aby to svietilo?
Kolík nás dosť učí, aj o súčasnom systéme práce, aj o tom, ako sa môžete rozhodnúť vidieť veci inak.
Godin ako koncept odmeňovania uvádza koncept nového amerického sna: byť pozoruhodný, veľkorysý, spájať ľudí a nápady a vytvárať umenie. Tvorba umenia v čomkoľvek, čo robíte, a objatie vašej geniality vám prinesie iba úžitok.
Pre Godinu je výber cesty, ako sa stať základným kameňom, tým najchytrejším krokom, aký môžete urobiť práve teraz. Tvrdí, že je to jediný spôsob fungovania, pretože akonáhle sa preukážete ako ľudia, ktorí sú nevyhnutní, začnete vidieť výhody: viac autonómie v práci, lepšie platy, viac istoty zamestnania.
Bez ohľadu na to, ako veľmi tlačíte, vždy budete čeliť odporu, mozgu jašterice, ktorý sa tlačí dozadu. Čím viac ho budete vedieť identifikovať, keď bude mať škaredú hlavu, tým lepšie budete pripravení na to, aby ste sa posúvali ďalej.
Ste pripravení urobiť zo seba nepostrádateľného?