cez: Unsplash / You X Ventures
Všetko potom závisí od správneho pohovoru otázky klásť , ale kde chodis zohnat taketo otazky?
Ako si môžete byť istý, že máte najlepšie otázky z pohovoru, aby ste sa spýtali na pozíciu, ktorú sa snažíte obsadiť?
No, poď sem. Zostavili sme vynikajúci súbor otázok na pohovor, z ktorých každá bola navrhnutá tak, aby vyhovovala všetkým vytvorte tie cenné otvory pre svojich najlepších kandidátov na prácu skočiť do reči a ukázať, prečo ich vo svojej organizácii potrebujete.
Prejdite teda, nájdite tie, ktoré vám vyhovujú, a pýtajte sa. Za chvíľu budete mať prácu vyplnenú ,
cez: Bigstockphotos / Tsyhun
Ak chcete urobiť zo svojej spoločnosti najlepší dojem a získať najlepšie odpovede od najlepších kandidátov, je vždy najlepšie prineste svoje otázky o najlepšom rozhovore pre A-hru , Všetky sme vám tu ochotne dali dokopy, takže si vyberte liberálne a začnite strieľať.
Tu je 6 najlepších otázok z pohovoru:
Možno najobľúbenejšia otázka na rozhovor všetkých čias.
Nie je potrebné tancovať okolo tohto. Získajte priamu odpoveď na priamu otázku.
Dajte im príležitosť ukázať svoje ambície.
Existuje veľa dobrých dôvodov, ale mali by mať aspoň jednu šikovnú.
cez: Pexels / Andrew Neel
Má táto práca tieto vlastnosti a ešte viac?
Nájdu si v novej práci to isté?
cez: Bigstockphotos / monkeybusinessimages
Pohovor v podstate spočíva v tom, že niekoho poznáte, takže môžete skontrolujte, či sa dobre hodia do otvorenej polohy , Dáva teda zmysel, že vašich otázok musí byť obrovský kus spoznať vaše otázky ktoré vám umožnia získať lepšiu predstavu o tom, kto sedí za stolom.
Tu sú 4 najlepšie spoznávajúce otázky z pohovoru:
Medzi človekom Cheerios a Captain Crunch je jednoznačný rozdiel.
To si vyžaduje určité čestné sebahodnotenie, ktoré je na mnohých pozíciách nevyhnutné.
Opäť skúšate, ako sú k vám úprimní a čestní.
Dozviete sa, na čom im v živote mimo práce skutočne záleží.
cez: Bigstockphotos / monkeybusinessimages
Kľúčom k nájdeniu toho pravého pre významné zamestnanie je trochu osobný. Musíš vidieť, akí sú to ľudia , a to si vyžaduje prekonanie základov ich životopisu. Títo osobné otázky poskytnúť priestor pre vašich respondentov otvoriť sa.
Tu je 5 najlepších otázok týkajúcich sa osobného pohovoru:
Pravdepodobne to siaha až do ich detstva.
Nech sa definujú proti prvým autoritám, ktoré poznali.
Nenechajte ich brániť odchodom z posledného zamestnania, získajte príbeh o svojich prvých skúsenostiach z práce.
Každá práca má stres. Musíte vedieť, že to zvládnu.
Správna odpoveď na túto otázku závisí od filozofie vašej práce.
cez: Bigstockphotos / deagreez
Je zrejmé, že nikto nie je pre organizáciu dôležitejší ako jej manažéri. Musí to byť cieľ medzi pre tých vyššie a organizátorov pre tých dole.
Je preto kľúčové, aby ste si najímali správnych manažérov tak, že sa ich budete pýtať otázky na pohovor pre manažérov to naozaj ukazuje kto na to má.
Tu je 7 najlepších otázok na pohovory pre manažérov:
Potrebujú mať také príbehy, aby dokázali, že si prácu zaslúžia.
Dobré delegovacie inštinkty môžu vytvoriť alebo zlomiť projekt.
Inými slovami, ako zvládate stretnutie.
Filozofické, ale hovorí o ich zvedavosti a pohodlí pri projektoch „treba vedieť“.
cez: Unsplash / Christina @ wocintechchat.com
Sú nevyhnutné, takže musia byť schopní to zvládnuť.
Ak sú manažéri sami, sú takmer mini-CEO, tak sa pozrite, ako sa na túto rolu pozerajú.
Dve kľúčové časti riadenia, ale ktoré oceňujú viac?
cez: Bigstockphotos / Rido81
Je vždy jednoduchšie pohovorovať tvárou v tvár, ale telefonát nemusí nutne znamenať, že to bude zlý pohovor. S týmito otázky na telefonický rozhovor , stále môžeš Získajte všetky odpovede, ktoré potrebujete ,
Tu je 5 najlepších otázok týkajúcich sa telefonických rozhovorov:
Dostaňte sa nad rámec schopností a hovorte o tom, ako môžu skutočne zlepšiť vašu organizáciu.
koníčky skutočne odráža typ človeka, s ktorým sa rozprávate.
Nejde o to, čo je výsledkom, a o to viac, že sú na to hrdí.
Musí zodpovedať ponúkanému prostrediu.
Ak zodpovedá ich úlohám v zamestnaní, môžete ich ponúkať častejšie.
cez: Unsplash / Amy Hirschi
s hypotetické otázky , môžete dať opýtaného v každej situácii a zistiť, ako to riešia , Týmto spôsobom sú skutočne otázkami, ktoré sa týkajú pohovoru s ľuďmi, pretože môžete prekonať akýkoľvek potenciálny pracovný problém.
Tu je 6 najlepších hypotetických otázok z pohovoru:
Môžu vyriešiť svoje vlastné pracovné problémy?
Zistite, ako môžu byť organizovaní za chodu.
Zistite, ako sú prispôsobiví a kreatívni.
Testujete, ako sú vynaliezaví, mimo oblasti svojich odborných znalostí.
V tejto práci sa to určite stane, tak ako to budú riešiť?
Stanovenie priorít je prvým krokom k úspechu.
cez: Unsplash / You X Ventures
Všetci chceme pracovať so zaujímavými ľuďmi. Zaujímaví ľudia dodajú práci vždy niečo dynamickejšie. takže, zistite, či máte do činenia s niekým zaujímavým tým, že sa niektorých spýtam zaujímavé otázky z rozhovoru ,
Dozviete sa ako dobre zvládajú neočakávané otázky a ako zaujímavo im môžu odpovedať.
Tu je 5 najzaujímavejších otázok z pohovoru:
Všetci chceme byť PowerPoint.
Nakoľko sú dobrí vo vysvetľovaní vecí, ktorým iba trochu rozumejú?
Týmto rozdajú svoje záujmy a svoje čitateľské preferencie.
Lode vždy vedú k zaujímavým príbehom.
Je to jeden z našich najlepších kreatívnych časov. Ako to využívajú?
cez: Navigátor predaja Pexels / LinkedIn
Nikto nechce pracovať pre nudnú spoločnosť , Dotazom teda dokážte, že vaša spoločnosť je úžasná otázky na zábavný rozhovor ,
Tu je 7 najlepších otázok týkajúcich sa zábavných rozhovorov:
Nechajte ich, aby vám povedali, čo od tejto práce skutočne chcú.
Najvyššia otázka predajcu.
Skutočný ohýbač mysle s niekoľkými skutočne zábavnými odpoveďami.
cez: Unsplash / Christian Sterk
Nastavte si časovač a nechajte ich vymyslieť riešenia.
Zábavné, ale aj premyslené a introspektívne.
Zábavný spôsob, ako otestovať, ako dobre zvládajú ťažké otázky prichádzajúce z ničoho nič.
Zistite, či sú dobre precestovaní a ako dobre dokážu predať destináciu.
cez: Unsplash / Kaleidico
Pohovor môže byť od začiatku prepadák, ak nemáte otázky z pohovoru, ktoré udávajú správny tón. Vyhnite sa tým nepríjemným pohovorom pomocou otázky na rozbitie ľadu ktoré vytvorili skvelý zážitok.
Tu je 5 najlepších otázok na rozbitie ľadoborca:
Sci-fi riešenie alebo rezignácia na vyhynutie?
Začnite ich snívaním o cestovaní a osobnom pokroku.
Čo by robili, aby získali tú skvelú prácu & hellip; a urobia to aj pre vás?
Skutočne záleží od výšky parkovacej garáže.
Náhodný výber môže viesť k získaniu skutočných podrobností o sebe.
cez: Bigstockphotos / Mongoose
Pohovor je pre vás oboch vážnym okamihom, ale ak ho beriete príliš vážne, je to príliš formálne a veľa sa toho nenaučíš , Zľahčite im teda náladu vtipné otázky z rozhovoru ,
Tu je 6 najlepších otázok na vtipný rozhovor:
Priateľte sa a vydajte sa na epické dobrodružstvo. Je to jediná rozumná odpoveď.
Naozaj si týmto otestujte, aké kyslé sú ich myšlienky.
Všetci si vždy prajeme nejaké záludné veci, ktoré by sme si priali urobiť.
Za týmto príbehom sa vždy skrýva príbeh (alebo štyri alebo päť).
Nikdy vás nebolí skontrolovať príjem vlákniny u každého!
Trochu vtipné, ale zároveň aj naozaj o tom, na čom im v živote najviac záleží.
cez: Navigátor predaja Unsplash / LinkedIn
Každý kandidát je jedinečný a vaše podnikanie je jedinečné aj medzi ostatnými podnikmi. A napriek tomu je málokedy šanca to preskúmať. Do teraz. Stačí použiť tieto jedinečné otázky z rozhovoru aby každý ukázal, prečo vynikne.
Tu je 6 najlepších jedinečných otázok pri pohovore:
Jedna z otázok na pohovor, ktorá má vždy skvelú a jedinečnú odpoveď.
Je to osobné, ale aj znak ich schopnosti prekonávať svoje vlastné chyby.
Dovoľte im, aby vám povedali o veciach, ktoré vo svojom živote milujú.
Ukazuje flexibilitu, prispôsobivosť a potenciál v zamestnaní.
Dobročinnosť, dobrodružstvo alebo relaxácia: všetci máme svoje jedinečné sny za miliardy dolárov.
Ak dokážu napraviť krajinu, môžu napraviť čokoľvek, čo je na tejto pozícii zlé.
cez: Unsplash / You X Ventures
Najlepšie odpovede niekedy vychádzajú z toho, že ste divní. Zhoďte niekoľko z nich divné otázky z pohovoru u vášho respondenta a či s tým môžu ísť ,
Tu je 5 najlepších otázok na čudných rozhovoroch:
Existuje vedecký dôvod? Možno. Môžu ho však bez ohľadu na to dať?
Je to tvorivá matematika nad skutočne zvláštnou otázkou.
Dovoľte im usmerniť svojho vnútorného, múdreho staršieho.
Poznajú svoju vlastnú históriu? Prezradí vám, ako sú pripravení na túto prácu.
Žiadne nesprávne odpovede, okrem tých, ktoré nenávidia všetky zvieratá ,
cez: Unsplash / tvorcovia kampaní
Skupinové rozhovory môžu rýchlo zostúpiť do zbytočného chaosu , Nakŕmte ich otázky na skupinový rozhovor zapojte sa do konverzácie a všetkých znova zameráte a získate odpovede, ktoré potrebujete.
Tu je 8 najlepších otázok na skupinový rozhovor:
Zistite, kto je toho schopný zložiť kompliment a pomoc iným.
Musí to komunikovať a zároveň komunikovať s celou skupinou.
Musia sa opísať pred ostatnými, ktorí ich popíšu neskôr.
Dostaňte sa za túto skupinu a uvidíte, ako sa vysporiadajú aj s novými skupinami.
Práca vyvoláva konflikty. Musia vedieť, ako to zvládnuť.
cez: Unsplash / Annie Spratt
Ak tu majú odpovede, označte ich na postup.
Môžu prekročiť hranice svojich vlastných odborných znalostí a zdieľať to, čo vedia?
Táto práca bude mať stres, takže musíte vedieť, že sa s ňou dá vyrovnať v zdravým spôsobom ,
cez: Pexels / Tim Gouw
Učitelia majú niektoré z najdôležitejšie zodpovednosti akejkoľvek profesie , Koniec koncov, vychovávajú a napoly vychovávajú deti všetkých. Takže sa chcete ubezpečiť, že hľadáte tých správnych zamestnancov.
Tu je 9 najlepších otázok na pohovory pre učiteľov:
Každý učiteľ by tu mal mať dobrú odpoveď.
Neexistuje správna filozofia, ale musia sa riadiť zásadami.
Vyučovanie je dôverná práca. Sú pripravení dostať sa tak blízko, ako to je potrebné?
Lovte ryby, či hľadajú iba výhody.
Nechcete niekoho, kto hodnotí študentov iba na základe ich známok.
cez: Unsplash / You X Ventures
Polovica učiteľovej práce je riadiaca. Nechajte ich ukázať svoje schopnosti.
Je to iný svet, do ktorého tieto deti vstupujú. Rozumie tomu tento učiteľ?
Neexistuje správna odpoveď, ale budete vedieť, či je to príliš veľa alebo málo.
Je to kríza nočnej mory, ale jeden učiteľ to rieši stále.
cez: Unsplash / Mimi Thian
Vďaka toľkému počtu vyššie uvedených otázok môže váš problém rýchlo prejsť od toho, že nemáte čo od vás požadovať majúce príliš sa pýtať ,
Našťastie sa to dá celkom ľahko určiť. Musíte len urobiť postupujte podľa týchto 4 krokov , a vaše otázky budú pekne a prehľadne usporiadané pre váš ďalší rozhovor.
Tu je postup, ako zvoliť najlepšie otázky z pohovoru:
toto musí byť vaša prvá priorita ,
Popremýšľajte, čo je táto práca a čo musí mať človek, ktorého do tejto práce vkladáte , Prispôsobte svoje hlavné otázky týkajúce sa tohto zamerania.
Sústreďte sa na hľadanie otázok, ktoré odpovedajú respondentovi aký pracovné prostredie do ktorých vstúpia , Dá im to hlavu hore, ale čo je dôležitejšie, uvidíte, ako dobre sa prispôsobia očakávaniam po sociálnej stránke práce.
Ak ste niekedy boli na sérii rozhovorov, viete, koľko otázok bude nakoniec rovnakých. Vhoďte teda tiež pár neočakávaných otázok. Dajte im otázky, ktoré ich prinútia premýšľať a prinútiť ich reagovať. Uvidíte ich inú stránku a váš rozhovor bude nezabudnuteľnejší.
cez: Unsplash / Scott Graham
Tam, kde je miesto, položte otázky, na ktoré chcete poznať odpoveď. Zistite, akú superveľmoc by chcel mať opýtaný. Možno vám to nehovorí toľko o ich pracovných kvalifikáciách, ale pobaví vás to oboch , A uvidíš, či si naozaj dobre rozumieš.
Konverzácia sa nezačína a nekončí v miestnosti na pohovor. Ale neboj sa. Dostali sme vás o všetkých aspektoch sociálnej skúsenosti. proste pozrite si niektoré z týchto skvelých otázok:
Existuje svet otázok na pohovor a bohužiaľ, veľa z nich je starých, protektorovaných smradov ktoré vám skutočne nedajú žiadne nové informácie o ľuďoch, s ktorými pohovorujete.
Teraz, našťastie, máte veľa otázok, na ktoré sa môžete opýtať skutočne otvorte svoje konverzácie a umožní vám spoznať ľudí, s ktorými možno budete pracovať ešte roky.
Stačí si zvoliť niektoré z týchto otázok na pohovor a určite sa tak budete baviť, pútavo a jedinečne nechaj ma najst správny kandidát hneď ,