65 najzaujímavejších otázok z rozhovoru - Udržujte uchádzačov v strehu.

cez: Unsplash / Sebastian Herrmann

Rozhovory môžu byť nudné a spravidla im chýbajú zaujímavé otázky z rozhovoru , Nikto ich nemá naozaj rád, ale musí sa robiť.

Ak ste manažérom, môže byť ťažké vybrať si toho najlepšieho otázky klásť , vy chcete poznať kandidáta bez šliapania cez čiaru.

Takže to, čo skutočne potrebujete, je zoznam skvelých otázky na pohovor ? No, máme vás kryté!

7 najzaujímavejších otázok z rozhovoru

cez: Navigátor predaja Unsplash / LinkedIn

Byť pripravený na pohovor je nevyhnutnosťou. Z ubezpečenia, že máte správne papierovanie pripraviť to najlepšie zaujímavé otázky z rozhovoru , môže to byť fuška. Ale neboj sa máme ťa krytého ,

Tu je 7 najzaujímavejších otázok z pohovoru:

1. Aký si bol na strednej škole?

Bez ohľadu na to, v akom veku je kandidát, táto otázka ich prinúti premýšľať.

2. Keby som ťa mal prijať na túto prácu a dal by som ti tri sľuby týkajúce sa práce tu, čo by to bolo?

Ak chcete vedieť, aké sú ich očakávania od tejto úlohy, položte túto otázku.

3. Nauč ma počas nasledujúcich piatich minút niečo, čo neviem.

Ak hľadáte prácu na rýchlu prácu a chcete zistiť, či niekto dokáže myslieť na nohy, musíte si klásť túto otázku.

4. Na čom pracujete vo voľnom čase?

Osoba zoznam koníčkov môže o nich veľa povedať. A áno, Netflix je vhodná odpoveď.

5. Ako by ste ohodnotili svoju pamäť?

Byť schopný uchovať si informácie a použiť ich kedykoľvek potrebujete, je nevyhnutnosťou v každej práci.

cez: Unsplash / Tachina Lee

6. Ako by ste ocenili obchod na rohu?

Položte túto otázku a zistite, ako sa kandidát pozerá na svet okolo seba.

7. Popíšte žltú farbu niekomu, kto je slepý.

Kľúčová je komunikácia v akejkoľvek práci. Pomocou tejto otázky si vyskúšajte ich komunikačné schopnosti.

7 zaujímavé zoznámte sa s otázkami pohovormi

Pri rozhovore s ľuďmi je veľmi ľahké držať sa scenára, ale tieto otázky z pohovoru vám dajú iba a malý vhľad do osoby ,

Pri rozhovoroch by ste sa mali niektorých spýtať spoznať vaše otázky , takže môžete zistiť, či daná osoba bude zapadajú do vašej spoločnosti a ďalších zamestnancov ,

Tu je 7 zaujímavých otázok na zoznámenie, ktoré s vami súvisia:

8. Povedz mi niečo o sebe.

Toto je základná otázka, ale môže byť veľmi odhaľujúca.

9. Prečo by sme ťa mali najať?

Otázka, ktorá vždy niekoho postaví na miesto. Väčšina kandidátov na to bude mať odpoveď.

cez: Unsplash / Austin Thistle

10. Čo ťa motivuje?

Peniaze sú zjavne najviditeľnejším motivátorom, ale motivácia niektorých ľudí by vás mohla prekvapiť.

11. Aké sú vaše schopnosti?

Nemusia to byť Liam Nesson s veľmi konkrétnymi zručnosťami, ale schopnosti, ktoré majú, vám o nich ako osobe povedia veľa.

12. Ako sa cítite, keď niekto kritizuje vašu prácu?

Preberanie kritiky je súčasťou učenia sa a ak nereagujú dobre, veľa sa toho nenaučia.

13. Kto sú vaše vzory a mentori?

Nikdy nevieš. Obaja môžete mať rovnaké vzory.

To je taká náhoda. Mojím vzorom je aj Tom Brady!

14. Aké sú vaše obľúbené priemyselné weby, knihy alebo iné zdroje?

Táto otázka vám poskytne predstavu o tom, aký veľký záujem majú o túto oblasť práce.

cez: Unsplash / Andrew Neel

8 Zaujímavé otázky týkajúce sa osobného pohovoru

Aj keď osobné otázky sú skvelým spôsobom, ako sa dá spoznať niekoho , pri ich použití musíte šliapať ľahko.

Ponechajte osobné otázky všeobecný a ponechať celková konverzácia svetlo.

Tu je 8 zaujímavých otázok týkajúcich sa osobných pohovorov:

15. Čo si želáte, aby ste získali z novej úlohy u nás?

Pre niektorých ľudí sú to peniaze. Pre ostatných je to skúsenosť. Zistite, ktoré z tejto otázky týkajúce sa rozhovoru.

16. Aké otázky máte pre nás?

Aj keď si možno myslíte, že ste pozíciu dobre vysvetlili, uchádzač môže mať pre vás niekoľko otázok.

17. Prečo si si vybral titul / kariérny postup / školenie, ktoré si urobil?

Je to skvelá otázka na rozhovor, aby ste pochopili ich počiatočné ciele a to, či sa ich ciele zmenili po ukončení štúdia.

18. Ako si vyberáte, do ktorých spoločností a rolí sa chcete prihlásiť?

Získate tak predstavu o spoločnostiach, ktorým konkurujete, a o tom, či môžete ponúknuť rovnako kvalitný balík.

cez: Unsplash / Sharon McCutcheon

19. Ako si myslíš, že by ťa opísala rodina a priatelia?

Sebavedomie je veľká vlastnosť pre každého potenciálneho zamestnanca. Touto otázkou otestujte ich sebauvedomenie.

20. Ak získate prácu, čo dúfate, že dosiahnete v prvom týždni, mesiaci a roku?

Ciele sú dôležité , Samopridelené ciele sú účinné. Zistite, aké sú ich ciele, pomocou tejto otázky o rozhovore.

21. Kde veríte, že naše odvetvie / povolanie bude o 5 alebo 10 rokov?

Táto otázka vám ukáže, aký motivovaný je kandidát.

22. Čo by si rád robil každý deň po zvyšok svojej kariéry?

Je to skvelá otázka, ktorú si treba položiť. Ich odpoveď vám dá vedieť, či im daná pozícia pomáha plniť životné ciele.

8 Zaujímavé otázky týkajúce sa pohovoru pre manažérov

cez: Unsplash / Cytonn Photography

Prijímanie manažérov je jedna z najťažších vecí. Musíš uistite sa, že sú autoritatívne dosť na to, aby si prácu splnil, ale aj dosť priateľský ktoré vytvárajú dobrý profesionálne vzťahy so zamestnancami.

Pri zbere otázky na pohovor pre manažérov , uistite sa, že vy vyber si ktoré vám pomôžu vybrať perfektný kandidát :

Tu je 8 zaujímavých otázok pre manažérov:

23. Ak vám bude ponúknutých viac pracovných miest, ako sa rozhodnete, ktoré z nich prijmete?

Schopnosť identifikovať klady a zápory a uprednostniť jednu vec pred druhou je v podstate práca.

24. Chcete sa stať manažérom, vedúcim alebo výkonným orgánom v našej spoločnosti?

Táto otázka predstavuje vynikajúci spôsob identifikácie osobných cieľov a miest, kde sa uchádzač vidí o 5 rokov.

25. Aká práca by ťa nadchla, keby si v pondelok ráno vstal z postele?

Motivácia vás ráno dostane z postele. Iba sa pýtate, či bude práca robiť to isté.

26. Povedz mi o čase, keď prepustíš zamestnanca.

Pustiť zamestnanca je veľmi zložitá situácia. Je to spôsob riešenia, ktorý oddeľuje dobrých kandidátov od veľkých kandidátov.

27. Povedz mi o čase, ktorý si išiel príkladom.

Manažéri, bez ohľadu na úroveň, sú vodcami. Táto otázka ukáže, ako efektívni sú vodcovia.

cez: Pexels / Lucas

28. Ako delegujete úlohy na svoj tím?

Aj keď je to znalosť všetkých odborov, je veľká vlastnosť, byť schopný delegovať prácu je efektívnejšie ako to robiť všetko svojpomocne.

29. Aké pracovné prostredie preferuješ?

Odpovede na túto otázku sa môžu líšiť. Niektoré z odpovedí sú veselé a niektoré z nich môžu byť v skutočnosti možnosťou.

30. Aké sú vlastnosti úspešného manažéra?

Ak si váš kandidát myslí, že panovačný a nahnevaný manažér je najlepším typom manažéra, možno budete musieť jeho žiadosť prehodnotiť.

6 zaujímavých otázok o telefonickom rozhovore

niekedy osobné rozhovory nie sú možné. Ale keď vediete telefonický rozhovor, nevidíte reč tela alebo mimika kandidáta ,

Preto pri vyberaní otázky na telefonický rozhovor , skúste a vyber otázky to vám dá jasný dojem osoby ,

Tu je 6 zaujímavých otázok týkajúcich sa telefonických rozhovorov:

31. Prečo si podal žiadosť?

Ich motivácia uchádzať sa o pozíciu môže byť rozdiel medzi prácou a vynikaním v práci.

cez: Pexels / Markus Spiske

32. Aké sú vaše kľúčové profesionálne silné stránky?

Poznanie ich silných stránok je vynikajúci spôsob, ako spoznať, aký prínos budú mať pre vašu spoločnosť.

33. Čo vieš o spoločnosti?

Na túto otázku by mal byť schopný odpovedať každý kandidát. Ak nie, pravdepodobne by ste ich nemali najímať.

34. Aká je tvoja definícia tvrdej práce?

Niektorí ľudia tvrdo pracujú, ale nie efektívne. Zistite, ako kandidát pracuje s touto otázkou.

35. Môžete mi povedať o čase, keď ste prekonali výzvu?

Toto je jedna z najzaujímavejších otázok z pohovoru. Ukazuje, aký typ človeka sú a či si robí prácu za zložitých okolností.

36. Čo ťa nadchlo tým, že si vstal a prišiel pracovať do svojho posledného zamestnania?

Nie každý bude mať na túto odpoveď odpoveď, ale ak to vezme na vedomie. Táto jedna vec vám môže získať viac kvalitných kandidátov.

cez: Unsplash / Vinicius Wiesehofer

8 Zaujímavé hypotetické otázky týkajúce sa rozhovoru

Hypotetické otázky sú skvelým spôsobom, ako zistiť, ako bude kandidát kandidovať vykonať v určitej situácii , Môžu vám povedať viac o svojich osobnosť , prístupy k riešeniu konfliktov a celkový výkon.

Tu je 8 zaujímavých otázok týkajúcich sa hypotetického rozhovoru:

37. Povedz mi o čase, keď si bol na svojom pracovisku hrdinom.

Táto otázka môže vyžadovať určité tvorivé myslenie, ale každý bol v určitej fáze hrdinom na svojom pracovisku.

38. Na aké osobné alebo profesionálne úspechy si najviac hrdý?

Pamätajte, že osobné úspechy sú pre vašu spoločnosť rovnako dôležité ako tie profesionálne.

39. Ako by ste ponúkli náš produkt / službu osobe, ktorú stretnete na ulici?

Ak hľadáte miesto na predaj, táto otázka je skvelým spôsobom, ako zistiť ich schopnosti studeného ihriska.

40. Ak by vás klient alebo nadriadený požiadali o niečo, čo presahuje rámec vašej pracovnej náplne, školenia alebo inak, ako by ste to riešili?

Najlepší kandidáti vždy povedia niečo ako „Požiadajte o pomoc“ alebo „Nájdite si čas na výskum“.

cez: Pexels / Jopwell

41. Povedz mi o čase, keď si sa posral a čo si s tým urobil.

Chyby sa stávajú neustále. Je to spôsob, akým sa s tým kandidát vysporiada, ktorý vypovie celý príbeh.

42. Stretli ste sa niekedy s niekým s egom v niektorej zo svojich predchádzajúcich rolí?

Odpoveď na túto otázku je vždy áno. Vypočujte si však, ako s touto osobou jednali, pretože to vám povie, aký diplomatický je kandidát.

43. Dostali ste prácu a my sme vám dali úlohu, ktorú máte výlučne na starosti a musíte sa rozhodnúť, ako minúť rozpočet, a stanoviť stratégiu. Povedzte nám, kde by ste začali a ako by sa to dokončilo.

Skvelý kandidát je tiež skvelý plánovač. Je to skvelá otázka, ktorú si musíte položiť, keď chcete vedieť, ako dobre môžu plánovať.

44. Ak by ste mali viac projektov a obmedzený čas, ako by ste postupovali pri zvládaní svojich priorít?

Toto je jedna z najzaujímavejších otázok z pohovoru. Odpoveď by mala byť niečo v duchu práce inteligentnejšej, nie ťažšej.

3 zaujímavé, ale zábavné otázky z rozhovoru

cez: Pexels / CoWomen

Rozhovory môžu byť naozaj nudné , Prečo ich teda nevyužiť otázky na zábavný rozhovor oživiť to?

Tu sú 3 zaujímavé, ale zábavné otázky z rozhovoru:

45. Pomenujte živú alebo mŕtvu osobu, s ktorou by ste sa chceli stretnúť a prečo?

Herci, prezidenti alebo hudobníci. Koho by vybrali?

46. ​​Ako by ste predali horké kakao na Floride?

Toto predajné miesto im môže iba pristáť.

47. Keby ste sa zobudili a mali 2 000 neprečítaných e-mailov a mohli by ste odpovedať iba na 300 z nich, ako by ste si vybrali, na ktoré z nich odpoviete?

Úprimne povedané, odstrániť všetky je naozaj jediná odpoveď.

3 zaujímavé otázky týkajúce sa rozhovoru s lámačom ľadov

Môže byť ťažké vedieť, ako na to začať konverzáciu , Nebojte sa, tieto otázky na rozbitie ľadu pomôže.

Tu sú 3 zaujímavé otázky týkajúce sa rozbitia ľadu:

48. Ako by ľudia komunikovali v perfektnom svete?

Nikdy neviete, že by mohli prísť s najlepším najlepším spôsobom komunikácie.

cez: Unsplash / Genessa Panainte

49. Ak by ste boli programom balíka Microsoft Office, ktorý by to bol?

Neexistuje správna odpoveď. Je to len otázka na zábavný rozhovor.

50. Ak by ste vyhrali 50 miliónov dolárov, ako by ste ich minuli a čo by ste robili?

Každý o tom premýšľal, tak prečo sa na to nepýtať?

4 zaujímavé a vtipné otázky z rozhovoru

Keď chceš vložiť trochu humoru do pohovoru, treba sa opytat vtipné otázky , Ale vyberám to najlepšie vtipné otázky z rozhovoru môže byť chúlostivý ,

Tu sú 4 zaujímavé a vtipné otázky z rozhovoru:

51. Aký bol váš najlepší moment McGuyvera?

Vždy užitočné informácie pre výstupy z firemných táborov.

52. Aký najužitočnejší talent máte?

Za normálnych okolností by ste s položením tejto otázky počkali do vianočného večierku & hellip;

cez: Unsplash / Dragos Gontariu

53. Akú smiešnu vec ťa niekto podviedol, aby si urobil alebo uveril?

Kto vie? Práve teraz by vás mohli oklamať!

54. Ktorý je váš obľúbený nápoj?

Len aby ste vedeli, čím si máte zásobiť spoločnú chladničku.

4 zaujímavé jedinečné otázky týkajúce sa rozhovoru

Každý kandidát sa snaží vyčnievať z davu , Uistite sa, že nimi vyčnievate z mora konkurencie jedinečné otázky z rozhovoru ,

Tu sú 4 zaujímavé jedinečné otázky z pohovoru:

55. Ak by si mohol byť superhrdinom, akú moc by si mal?

Lietanie, neviditeľnosť? Kto vie?

56. Izba, stôl a auto - ktoré ako prvé upratujete?

Upozorňujeme, že na tento názor majú ľudia veľmi silné názory.

cez: Pexels / Kaboompics .com

57. Urobil by Mahatma Gandhi dobrého softvérového inžiniera?

* Pokrčí ramenami emodži *

58. Ohodnoťte sa na stupnici od 1 do 10, aké ste čudné

V závislosti od vašej spoločnosti môže byť 10 skutočne dobrá.

4 zaujímavé, ale čudné otázky týkajúce sa rozhovorov

Niektoré zamestnania si vyžadujú divné otázky z pohovoru , Tieto otázky nie sú určené na to, aby kandidáta chytili, ale na to, aby zistili, či môžu myslite mimo krabicu ,

Tu sú 4 zaujímavé otázky týkajúce sa čudných rozhovorov:

59. Fascinuje ťa život?

Ak odpoveď nie je áno, možno sa budete musieť opýtať prečo.

60. Mali by ste sa radšej stať kreatívnym alebo technickým človekom?

Toto je jedna z najlepších otázok, ktoré si môžete položiť. Perfektný kandidát povie oboje.

cez: Pexels / Andrea Piacquadio

61. Čo by ste si vybrali: byť svetovo atraktívnym, geniálnym alebo slávnym pre niečo veľké?

Táto otázka je skvelá, keď chcete vedieť, či by niekto radšej pomohol ľuďom alebo urobil niečo pre svoj osobný prospech.

62. Ak by vás požiadali, aby ste vyložili veľké lietadlo plné medúz, čo by ste robili?

Zaručujem, že odpoveď na túto otázku bude veselšia ako poučná!

3 Zaujímavé otázky týkajúce sa skupinových rozhovorov

Skupinové rozhovory sú skvelým spôsobom, ako vedieť, ako na to ľudia spolupracujú , Ale vymýšľať zaujímavé otázky na skupinový rozhovor môže byť ťažké.

Tu sú 3 z najzaujímavejších otázok pri skupinových rozhovoroch:

63. Čo spôsobilo, že váš tím úspešne fungoval?

Schopnosť identifikovať dobré a zlé stránky tímovej práce je pre uchádzača veľmi dôležitá.

64. Ako ste sa vyrovnali s problémami počas skupinovej aktivity?

Ak chcete vedieť, ako niekto naloží konflikt v rámci skupiny , táto otázka je najlepšia na položenie.

cez: Pexels / Christina Morillo

65. Ako ste sa vyrovnali so stresom vyvolaným splnením výziev?

Vedieť, ako sa kandidát vyrovnáva so stresom, je jedným z najlepších spôsobov, ako zistiť, ako pracuje.

Ako si vybrať najzaujímavejšie otázky z rozhovoru

Pri výbere neviete, kde začať otázky na pohovor ? Obávate sa, že by ste sa mohli opýtať nesprávne ? Nebojte sa, tu je najlepšie zvoliť skvelé otázky na pohovor :

Tu je postup, ako vybrať najzaujímavejšie otázky z rozhovoru:

1. Vyberte si otázky, ktoré sa týkajú danej úlohy

Aj keď sú všetky naše otázky spojené s pohovorom vynikajúce, niektoré z nich nemusia byť použiteľné pre prácu, ktorú najímate. Vyskúšajte tiež a zamysli sa nad typom človeka ktorú chcete pre rolu. Zvážte ich pracovná morálka a osobnosť a potom vyberte najlepšie otázky, ktoré vám poskytnú predstavu o týchto vlastnostiach.

2. Uistite sa, že otázky nie sú PRÍliš osobné

Osobné otázky sú vždy skvelé otázky, na ktoré sa musíte opýtať, ale uistite sa, že nie sú príliš osobné , Nepýtaj sa na rodinné zázemie alebo osobné záležitosti napríklad rozpad manželstva alebo koľko ročne zarobí celá ich domácnosť. Tieto otázky spôsobia, že sa uchádzač bude cítiť skutočne nepríjemne. Oni tiež pozíciu neprijme ak sa im to ponúkne.

3. Vyberte si otázky týkajúce sa osobnosti a pracovnej etiky

cez: Unsplash / Amy Hirschi

Keď vyberáte zaujímavé otázky z rozhovoru , určite si vyberiete otázky, ktoré vám poskytnú a lepší dojem kandidáta ako osoby. Vyberte si otázky, ktoré vám poskytnú odpovede na spôsob ich riešenia spolupracovníci a ako sa vyrovnávajú s výzvami. Odpovede na tieto otázky určia, či sú správna osoba pre vašu spoločnosť ,

Viac otázok

1. Nemôžem myslieť na žiadne témy rozhovoru ? Čo tak vyskúšať náš skvelý zoznam témy rozhovoru
2. Máte obavy, že nebudete môcť viesť rozhovor, keď stretnete niekoho nového? Vyskúšajte náš zoznam skvelých začiatočníci konverzácií.
3. Chcete vedieť o niekom viac, ale neviete, kde začať? Prezrite si náš zoznam najlepších hlboké otázky.
4. Plachý a neviem ako začať konverzáciu? Prečo si pozrieť našu ako začať konverzáciu vyložil?
5. Akonáhle začnete konverzáciu, môže byť ťažké ju udržiavať. Vyskúšajte naše ako udržať konverzáciu sprievodca po ďalších.

Na záver

Keď ste výber otázok na pohovor , je dôležité mať na pamäti svoje ideálny kandidát , Keď identifikujete vlastnosti spojené s vašou ideálnou osobou, budete si vedieť vybrať najviac zaujímavé otázky z rozhovoru ,

Pamätajte, že rozhovory môžu byť stresujúce pre všetky strany. Uistite sa, že ste kandidáta vybrali ako najpohodlnejšie , Uistite sa tiež, že ste ako pripravené, ako je to možné výberom najlepších otázok na pohovore. Výber najlepších otázok, ktoré sa môžete opýtať, môže byť rozdiel medzi výberom dobrého kandidáta a skvelého kandidáta.

Takže teraz, keď ich máte najviac zaujímavé otázky z rozhovoru , Prečo ich nevyužiť pri ďalšom rozhovore?