11 krokov, ktoré už nikdy nebudete podceňovať

Podceňujú vás ľudia? Mám tento problém už od detstva. Tu je mojich 11 krokov, ako prekonať podceňovanie a stať sa nepostrádateľnými!

Obsah

1. Krok 1: Podceňujete sa?
2. Krok 2: Buďte darcom
3. Krok 3: Objmite Naysayers
4. Krok 4: Zvýšte svoju dôveru
5. Krok 5: Zastavte potešenie ľudí
6. Krok 6: Naučte sa svoje inteligentné frázy
7. Krok 7: Zostaňte pokojní a pokračujte
8. Krok 8: Zostaňte pokorní
9. Krok 9: Zamerajte sa na seba
10. Krok 10: Vždy sa učte
11. Krok 11: Tri zlaté pravidlá, ako byť nenahraditeľný

Nedávny štúdium od Cigna to zistil 27% Američanov len zriedka alebo nikdy nemá pocit, že existujú ľudia, ktorí im rozumejú.

Ste jedným z tých 27%, ktorí sa cítia podceňovaní?

Som tu, aby vám urobil kroky, aby ste sa prestali cítiť podceňovaní a stať sa nepostrádateľnými raz a navždy. V tejto príručke sa naučíte:

• prečo vás ľudia podceňujú (a prečo sa môžete podceňovať aj vy!)
• tri zlaté pravidlá, ako sa stať nepostrádateľnými
• čo robiť, keď vás ľudia podceňujú
• ako využiť podcenenie vo svoj prospech

Ponorme sa do toho

Krok 1: Podceňujete sa?

Prvým krokom na vašej ceste k tomu, aby ste sa stali nepostrádateľnými, je uvedomiť si PREČO byť podceňovaný - samozrejme s vedou!

Tu je dôvod, prečo by ste mohli podceňovať seba (alebo byť podceňovaní inými):

• Nedostáva sa vám dostatočnej spätnej väzby. Potvrdzujú ostatní, ako sa vám darí? Veda hovorí, že na spätnej väzbe záleží. V jednom štúdium , ľudia plnili úlohy rovnako dobre, ak dostali spätnú väzbu alebo nie. Tí, ktorí zostali v tme, však v skutočnosti podcenili svoje schopnosti! Neustále potrebujeme príval spätnej väzby - ak vám to nie je dané, choďte to hľadať!
• Obľúbená medzera. Zvláštna predpojatosť je, keď niekoho stretneme a automaticky predpokladáme, že nás nemá rád. Vďaka tomu si MYSLÍME, že nás podcenili, ale v skutočnosti veda hovorí inak. V štúdii s názvom Páčivá medzera v rozhovoroch , Študenti Yale prišli do laboratória a mali päťminútový rozhovor s iným účastníkom. Hodnotili sa navzájom podľa toho, ako veľmi sa im ten druhý páči a ako si myslia, že sa im ten druhý páči. Ukázalo sa, že v skutočnosti sme veľa sympatickejšie, ako si povieme. Medzera v obľúbenosti sa netýka iba neznámych ľudí, ale osobné vzťahy tiež. Fíha! Toto by malo byť úľavou, ak ste neurotickí ako ja.
• Všetko je to ilúzia. Poznáte Dunninga a Krugera? To sú tí istí vedci, ktorí prišli s Dunning-Krugerov efekt . V ďalšia štúdia , urobili prieskum medzi vysokoškolákmi a položili im sériu otázok o gramatike, logike a vtipoch. Potom požiadali študentov, aby bodovali sami. Je zaujímavé, že študenti, ktorí precenili svoje skóre, skutočne dosiahli najnižšie skóre. Čo sa týka študentov, ktorí sa podceňujú? Skutočne bodovali najvyššie! Táto štúdia ukazuje, že tí najlepší interpreti sa môžu v skutočnosti podceňovať.

Akčný krok: Spustite súbor úspechu. Váš súbor úspechov je zbierkou všetkých vašich silných stránok, schopností a úspechov. Patria sem láskavé e-maily, odporúčania alebo odporúčania, milé komentáre, listy a poďakovania. Zakaždým, keď sa pozriete na svoj súbor úspechov, malo by vo vás vyvolať pocit sily a sebavedomia. Toto je váš základ, ktorý nikdy nepodceňujte!

Krok 2: Buďte darcom

Jedného dňa som išiel po ulici, keď som narazil na pouličného buschera. Ale na rozdiel od ostatných, ktorí to robili pre peniaze, tento bol iný.

Spieval a hral na gitare a trávil čas svojho života. Nemohli ste si pomôcť, ale videli ste, ako z jeho hlasu a energie vyžaruje šťastie. Spieval Don’t Worry, Be Happy, rovnako ako v tomto videu:

Bol darcom. A keď som ho videla, vyčaril mi na tvári jasný úsmev.

Ide o to, že všetci nepostrádateľní sú darcovia. Dávajú bez toho, aby čakali niečo na oplátku. Dávajú druhým dary, svoj talent a svoje jedinečné schopnosti. Veda ukazuje, že dávanie prináša množstvo veľkých výhod. Ak ste podceňovaní, darovanie druhým pomáha:

• Budujte sociálne kontakty. Keď dávate, dochádza k sociálnej výmene. Už neberieš, neberieš, neberieš. To vedie k väčšej spolupráci a k ​​vyššiemu pocitu nevyhnutnosti.
• Dávajúca slučka. Keď dáte, ľudia dajú na oplátku. Dávanie je doslova nákazlivé. A keď vám ľudia chcú dať, je pre nich ťažké podceniť vás.

Viem, že by mohlo byť ťažké dávať druhým, ktorí ťa podceňujú. Toto je však zásadný krok k tomu, aby ste boli nepostrádateľní.

Akčný krok: Zamyslite sa nad tým, ako môžete dať viac. Zbavte sa tohto nedostatku myslenia - ako môžete dávať ľuďom vo svojej kancelárii? Vaši priatelia a rodina? Toto je zásadný krok k posunu vašej mentality a hodnoty ponuky.

Krok 3: Objmite Naysayers

Raz boli štyria mladí muži z Liverpoolu, ktorí išli na konkurz do nahrávacej spoločnosti Decca v Londýne. Ale boli nakoniec odmietnutí. Skupine to dokonca povedali gitarové skupiny sú na ceste von.

Čas plynul a vlastník tejto značky Dick Rowe si uvedomil, že urobil obrovskú chybu. Neskôr sa stal známy ako muž, ktorý odmietol Beatles.

Teraz je tu myšlienkový experiment: Čo keby Beatles počúvali tých, čo sa hlásia? Čo keď POČÚVATE tých odporcov?

• Nikdy nebudeš dosť dobrý.
• Nemôžeš ubehnúť ani míľu, pretože si príliš tučný!
• Si taký trápny, že kvôli tebe Urkel vyzerá charizmaticky.

Počúvali by ste ich a zmizli v neznámu? Alebo byť ako Beatles a vyhrať?

Kľúč k jednanie s ľuďmi podceňovať vás je neignorovať ich, ale prijmite svojich nadšencov.

Hovorím týmto odporcom snov, pichá diery, kladie ťažké otázky a pochybuje o vás (v porovnaní so staviteľmi snov, ktorí vám fandia).

Ale vieš čo? Niekedy to pomôže! Chcem, aby sa spätná väzba zlepšovala. Chcem sa zlepšiť. Chcem vedieť, kde sú moje diery. Šetrím si teda svoje prášky na sny, keď som pripravený hľadať vylepšenia. Beriem ich ako bezplatných trénerov kariéry. =)

Keď som začínal s podnikaním, veľa ľudí mi hovorilo, že to nemôžem zvládnuť. Ale to ma naštartovalo k tomu, aby bola Veda o ľuďoch ešte väčšia.

Akčný krok: Zamyslite sa nad 10 ľuďmi, s ktorými sa najčastejšie stretávate. Sú to zabijaci snov alebo stavitelia snov? Nemôžete sa vyhnúť všetkým zabijakom snov, ale využiť ich vo svoj prospech - vyhýbajte sa im počas tvorivých fáz a hľadajte ich kritiku, keď sa cítite odolní. Môžu vám skutočne pomôcť rásť a posilniť vás!

Ak sa hneváš, chcem, aby si nasmeroval túto energiu. Nájdi ten hnev, nájdi tú jazdu. A využiť to vo svoj prospech. Chcete sa naučiť ako? Pokračuj v čítaní: Konečný zoznam emócií a spôsob, ako ich ovládať .

Krok 4: Zvýšte svoju dôveru

Podľa Správy NBC , 85% ľudí trpí nízkym sebavedomím.

To znamená, že musíme vykonať určité zmeny. Ak chcete zabrániť tomu, aby vás ľudia podceňovali, ukážte im, že máte dôveru po celú dobu.

Teraz bude veľmi ťažké zmeniť dôveru naraz, ale podelím sa s vami o môj obľúbený tip:

Úlohy. Quest je projekt alebo cesta s jasne definovaným cieľom. To môže zahŕňať:

• Nájdenie
• Budova
• Vytváranie
• Zdieľanie

To všetko MUSÍ zahŕňať cieľ. Mať cieľ a zvládnuť ho je obrovským posilňovačom dôvery.

Akčný krok: Začnite úlohu! Chcem, aby ste si vybrali jeden cieľ resp veľká vec robiť. Mohlo by ísť o stavbu záhrady, učenie sa nového jazyka, príp niečo produktívne . Ale kľúčové je, že musí byť kvantifikovateľné a merateľné - niečo, čo môžete dokončiť.

Chcem, aby ste to dokončili budúci mesiac. Zamyslite sa nad krokmi, termínmi a všetkým - a označte ma Twitter alebo Instagram pretože vás chcem podporiť vo vašom úsilí!

Keď na niečom pracujeme, robí nás to zaujímavejšími a angažovanejšími. A keď to konečne dokončíte, získate posilnenie dôvery!

A keď sa vám pri hľadaní nedarí (čo s najväčšou pravdepodobnosťou budete!), Skúste použiť niektoré z týchto užitočných rád:

1. Obzrieť sa! Áno! Pozrite sa, čo ste doteraz dosiahli. Nie každý dokáže to, čo vy, rovnako ako vy. Ľudia si často neuvedomujú, že existujú veci, ktoré mohli urobiť iba oni. Išli ste do a sieťová udalosť ? Zahrajte si rad stolná hra ? Chcete pridať novú pečiatku do svojej zbierky? Ah-maz-ing. Ty áno!
   
2. Cvičte a stanovte si ciele. S pokrokom sa zdokonaľujete v tom, čo robíte. Možno je to malý pokrok, ale je to tak má zvýšiť vašu dôveru a pomôže vám rásť, aj keď je to kúsok po kúsku. Pomáha aj stanovovanie krátkodobých cieľov. Ak ste spisovateľ, nastavte si deň, kedy budete len písať. Zvýšte počet slov a slovnú zásobu. Ak ste hudobník, naučte sa pieseň, o ktorej sa vám zdá, že je ťažká, a urobte si na to čas.
   
3. Hype sa. Porozprávaj sa sám so sebou pozitívne . Fandite sebe, ako aj svojim obľúbeným tímom vo svojich obľúbených športoch. Vďaka tomu budete môcť lepšie poznať seba a veci, v ktorých ste dobrí. Oslava seba je ďalšou formou sebaláska .
   
4. Ver v tých, ktorí veria v teba. To je pravda, dokonca aj v mojom prípade. Ktokoľvek je vašim fanúšikom vo vašom živote - váš blízki priatelia , tvoja mama, tvoj pes a dokonca aj tvoj internetoví priatelia - Naučte sa ich milovať. Keď začnete vidieť, čo na vás vidia iní ľudia, porozumiete svojim schopnostiam a porozumiete, čo môžete urobiť pre to, aby ste sa zlepšili.
   
5. Daj si pauzu. Pamätajte si, že ak sa nadmerne namáhate, nemôžete podávať najlepšie výkony, a preto je dôležité si každú chvíľu oddýchnuť a relaxovať. Akonáhle sa nabijete, ste pripravení opäť šprintovať na plné obrátky.

Krok 5: Zastavte potešenie ľudí

Ste ľuďmi, ktorí sa narodili prirodzene, majú radosť? K bežným znakom potešenia ľudí patria:

• cítite úzkosť, keď sa na vás ľudia hnevajú
• poviete áno udalostiam a večierkom, na ktoré by ste nechceli ísť
• pri rozhovoroch si vynúti smiech
• váhate vyjadriť svoj vlastný názor

Keď som vyrastal, uvedomujem si, ako veľmi som ľudí potešil ako dieťa. Potešenie ľudí je bežné u introvertov, hanblivých ľudí a sociálne nepohodlní jednotlivci . Je normálne, že chceme, aby boli ostatní okolo nás šťastní.

Obrovským pádom ľudí je, že ich ľudia neustále podceňujú.

Ak prejavujete známky potešenia ľudí, je načase povedať nie. A tu je kľúč:

Pri určovaní hraníc sa nikdy nemusíte ospravedlňovať. Môžeme sa ospravedlniť, keď sa mýlime, môžeme sa ospravedlniť, keď urobíme chybu, a môžeme sa ospravedlniť, ak zraníme niekoho city.

Ale neospravedlňujete sa za existenciu. Neospravedlňujete sa za stanovovanie hraníc. A neospravedlňujete sa za to, že ste uviedli svoje potreby!

Akčný krok: Ďalších 7 dní chcem, aby ste sa prestali ospravedlňovať. Ospravedlňte sa iba vtedy, ak sa mýlite, nie vtedy, keď si stanovíte hranice. Ak chcete získať ďalšie tipy na potešenie ľudí, navštívte môj konečný sprievodca ľudí poteší alebo si pozrite príjemné video a užite si príjemné správanie:

Krok 6: Naučte sa svoje inteligentné frázy

Inteligentná fráza je jasné vyhlásenie, otázka alebo comeback, ktoré poviete, keď vás niekto podcení. Rovnako ako a štartér konverzácie Je to niečo, čo máte v zadnom vrecku a hovoríte vždy, keď príde príležitosť.

Povedzme, že ste na tímovej schôdzi a šéf sa blíži k úlohám. Máte pocit, že ste dostali kratší koniec palice. Viete, že to dokážete lepšie! Dokážeš viac! Tu je postup, ako sa opýtať:

• Chcem sa tejto úlohy zintenzívniť. Ako môžem vo väčšom pomôcť?
• Rád pomôžem. Čo viac môžem urobiť?
• Mohli by ste mi dať trocha prehľad o týchto úlohách? Existuje dôvod, prečo ma v tejto záležitosti máte? Myslím, že to môžem urobiť ešte lepšie!
• Rád by som dostal výzvu v tejto veci. Máte pre mňa ešte niečo?

Akčný krok: Nájdite spôsob, akým vás ľudia podceňujú, a zapíšte si svoje múdre frázy! Uistite sa, že ste pri ich rozprávaní stále zdvorilí a láskaví. Pamätajte si, že pri týchto frázach stojte na mieste. Trochu slovného džuda funguje obzvlášť dobre s pridaným humor .

A nech robíte čokoľvek, vyhnite sa za každú cenu škrteniu. Podľa mojich skúseností je to ešte horšie. Ak máte problémy s premýšľaním o tom, čo chcete povedať, dôrazne odporúčame, aby ste zvýšili svoje konverzačné schopnosti .

Krok 7: Zostaňte pokojní a pokračujte

Pamätáte si, kedy ste boli naposledy podcenení? Možno ti to veľmi ublížilo. Experimenty odhalili, že svedčiť o hrubom správaní v skutočnosti znižuje správanie sa k občianstvu a zvyšuje nefunkčné predstavy.

Inými slovami, drzí ľudia, ktorí vás podceňujú, šíria negativitu.

Nielen to, ale hrubosť ovplyvňuje produktivitu na pracovisku. A Prieskum z roku 2000 zistili, že 55% opýtaných ľudí uviedlo, že zažili hrubosť od svojich spolupracovníkov.

Aby som to pochopil, vezmite renomovaného profesionálneho boxera Mannyho Pacquiaa a jeho posledný zápas. Mannyho protivník Keith Thurman otvorene zavolal bol pomalý a malý a chcel ho prinútiť odísť do dôchodku, zatiaľ čo Manny naopak zostal vyrovnaný a nechal labky hovoriť ... doslova.

Na koniec, Manny Pacquiao zvíťazil nad Keithom Thurmanom prostredníctvom rozdeleného rozhodnutia.

Akčný krok: Hrubí ľudia nestoja za váš čas. Tu je niekoľko rád, ktoré vám pomôžu vyrovnať sa s hrubými ľuďmi a zostať pokojní a zhromaždení ako Gándhí:

• Skúste sa vyhýbať ľuďom, ktorí vás podceňujú. Iste, hovorili sme o ich prijatí. Ale nakoniec sa pravdepodobne nebudete chcieť poflakovať toxickí ľudia —Odčerpávajú vašu vzácnu energiu.
• Nedovoľte, aby sa vám dostali do hlavy. To sa ľahšie povie, ako urobí; trochu však cvičiť denná meditácia ide dlhú cestu! Ak mám čas, stále praktizujem meditáciu Mettá 5–10 minút denne, a vďaka tomu je to veľký rozdiel.
• Nenúťte ich zmeniť. Nový štúdium ktoré skúmali viac ako 50 rokov údajov, ukázali, že v priebehu času sa ľudia NEMENIA ... veľa. Osobnosť je väčšinou v priebehu času rovnaká a vlastnosti, ktoré sa zmenia, môžu trvať mnoho rokov.
• Venujte im svoj najsladší úsmev. Ak ich nemôžete zabiť hnevom, zabite ich láskavo! Odfoťte svoje perleťové biele a ukážte im otvorené a pozitívne narážky na reč tela.

Krok 8: Zostaňte pokorní

OK, musím sa priznať: kedysi som miloval súťažnú show MasterChef o varení. Dovoľte mi, aby som sa vrátil k štvrtej sérii MasterChef ...

*Zjavné upozornenie na spoiler*

Jeden súťažiaci bol neustále podceňovaný: Luca Manfé . Luca neuspel v konkurze Masterchef na predchádzajúcu sezónu. Nevidel slávu. Nesúťažil ani s veľkými psami. Zlyhal. Ale v sezóne 4 sa vrátil s pomstou.

Tu ho všetci podcenili.

Ako mohol vôbec vyhrať sezónu 4? Luca bol v minulej sezóne neúspešný a už na začiatku začínal strácať mnoho výziev. Jeho konkurenti sklamali a uvoľnili sa.

Keď to však vyzeralo, že Luca prehráva, začala sa diať mágia. Začal vyhrávať výzvy. Súťažiaci boli zaskočení. Nakoniec, s trochou riskovania a vytrvalosti, bola Luca vítaná ako víťaz Masterchef.

Čo teda Luca urobil, čo ostatní ľudia neurobili?

Luca jednoducho zostal pokorný a pokračoval vo varení.

Ak ste neustále podceňovaní a už ste prijali odhadcov (krok č. 3), chcem, aby ste počas celého procesu zostali pokorní. Prečo?

Pretože štúdie ukážte, že ľudia, ktorí sú pokorní, majú silnejšie vzťahy ako tí, ktorí nie sú. Udržujú vzťahy. Postavte ich rýchlejšie. A ľudia im tiež viac dôverujú.

A kvôli tejto pokore, keď na sebe pracuješ a ťaháš Luca…

Skutočným víťazom budete sami!

Akčný krok: Aké sú spôsoby, akými môžete podceňovať svoj prospech? S akými vecami sa dá uniknúť? Aké prekvapenia môžete pripraviť? Využite to vo svoj prospech!

Krok 9: Zamerajte sa na seba

Je celkom zrejmé, že návrhy uvedené v tomto článku sa zameriavajú predovšetkým na jednu osobu - VY .

Chcem, aby si o sebe premýšľal ako o banke. Čím viac do seba investujete, tým budete lepší.

Ste jediný nepostrádateľný jednotlivec, ktorý má schopnosť zabrániť iným ľuďom, aby si vás vážili menej, než za koľko stojíte. Je to váš krok, ktorý musíte urobiť, vaše rozhodnutie.

Akčný krok: Vyberte pero a papier a vytvorte 2 zoznamy. Do prvého zoznamu napíšte schopnosti, ktoré by ste chceli mať. Napríklad

• Programovanie. Kódovanie je zručnosť inovátorov a tvorcov. Ak milujete byť v popredí technológie a zmeny, programovanie je vynikajúca schopnosť naučiť sa! Existuje toľko rôznych programovacích jazykov a aplikácií, ktoré sa môžete naučiť. Odporúčam odhlásiť sa tejto príručky o programovacích jazykoch, aby ste našli svoj najlepší výber. A ak ste pripravení, zamierte k týmto vynikajúcim zdrojom: Projekt Odin naučiť sa vývoj plného zásobníka, Harvard’s Webové programovanie CS50 s Pythonom a JavaScriptom kurz a Khan Academy Úvod do počítačového programovania videá (mimochodom, všetko zadarmo!).
  
• Ľudské schopnosti. Ako dobre ti to ide s ludmi? Nedávny štúdium zistilo, že 93% spoločností súhlasilo s tým, že mäkké zručnosti sú rozhodujúce pre prijímanie správnych zamestnancov. Dobrou správou je, že schopnosti ľudí sa dajú naučiť! Tu sú najlepšie zdroje na zvýšenie úrovne zručností vašich ľudí: prečítajte si o 10 základných zručností ľudí , naučte sa byť sympatickejší a naučte sa to prekonať sociálnu úzkosť .
  
• Komunikačné schopnosti. Ako rozprávaš? Väčšina ľudí si neuvedomuje maličkosti, ktoré robia zle to by ich mohlo obmedziť v dosiahnutí dobrej komunikácie. (Tip: je to viac než len byť dobrým poslucháčom!) Komunikačné schopnosti vám pomôžu čo najjasnejšie povedať, čo máte na mysli. Tu je postup, ako zvýšiť úroveň komunikácie: 65 až 90% komunikácie je neverbálne a efektívne komunikovať znamená ovládať reč svojho tela. Akonáhle to urobíte, pokračujte na najväčší komunikačný kurz na internete - Škola ľudí. Práca na diaľku? Osvojte si svoje znalosti práce na diaľku a staňte sa komunikátorom na najvyššej úrovni-dokonca aj na Priblížiť !
  
• Hovorenie na verejnosti zručnosti. Niektoré ľudia hovoria, že môžeš posúdiť úspech človeka na základe ich rečníckych schopností. Schopnosť ovládať veľké davy je silnou zručnosťou, ktorú sa treba naučiť - a ktorú sa mnoho ľudí bojí vyskúšať! Ako verejný rečník s desaťročnými skúsenosťami vás zoznámim: naučte sa 15 vedecky založené zásady verejného rozprávania začať; dozvedieť sa o najlepších verejne hovoriace aplikácie ; alebo zamierte k môjmu TED Talk experiment, kde rozoberám tajné techniky, ktorými rečníci TED oslňujú svoje publikum.
  
• Manažérske schopnosti. Ste manažér alebo vedúci tímu? Je za tým aj veda! Manažéri by sa mali naučiť ovládať svoje najvyššie manažérske schopnosti a tiež zosúladiť svoj štýl riadenia so svojimi špecifickými osobnostné rysy .
  
• Vodcovské schopnosti. Buď vedieš, alebo nasleduješ. Vodcovské schopnosti pripravujú tých, ktorí chcú byť podnikateľskými lídrami, podnikateľmi, aktivistami alebo dokonca viesť svojich priateľov správnym smerom. Zmena je o vedení. Ak chcete začať, pozrite sa na tieto zdroje: naučte sa 8 zákonov moci , dozvedieť sa o výcvik vodcov a pozrite sa na prehľad Harvardu porozumenie vedeniu .
  
• Finančné schopnosti. V neposlednom rade, pre čo pracujete? Keď zarobíte peniaze, vydáte sa na nákupy? Alebo trávite čas rozumným výberom svojich investícií? Naučenie sa vlastného vzťahu k peniazom výrazne zvýši vašu budúcnosť. Naučte sa tieto dôležité finančné zručnosti: Rozpočet 101 , ako investovať do akcií , a ako navždy odísť do dôchodku na fixnom kúsku peňazí.

Môže ísť dokonca o veci, ako je napríklad rýchle čítanie alebo budovanie dobrých návykov. Ak vás niečo hneď nenapadne, vydýchnite si a vráťte sa k tomu.

Pokiaľ ide o váš druhý zoznam, chcem, aby ste uviedli svoje požadované schopnosti ľudí. To môže znamenať:

• Mať a dobrý rozhovor
• Vytváranie skvelých Prvý dojem
• Byť schopný vyjednávať
• Byť lepší predavač
• Mať skvelé videohovory

Čokoľvek sa chcete naučiť, zapíšte si to do zoznamu.

Krok 10: Vždy sa učte

Teraz chcem, aby ste vzali tento zoznam z vyššie uvedeného kroku a pokúsili sa ho zvládnuť.

Chcem, aby ste učenie urobili prioritou.

Hovorili sme o tom, že ste mali úlohu skôr, teraz je tu vaša úloha celoživotného vzdelávania.

Učenie vám ponúka zaujímavé veci, o ktorých môžete hovoriť. Vďaka tomu si TY zaujímavejší. A tiež vám to prináša nové nové príležitosti, ako zapôsobiť na ostatných. A najlepšia časť? Učenie je celoživotný proces.

Učenie je protijedom k pokroku. Keď sa naučíte viac, budete sa cítiť schopnejší.

Tu je moja výzva pre vás: Vyberte si zo svojho zoznamu zručností technická a sociálna zručnosť . Získajte informácie o tom, či v priebehu nasledujúceho týždňa, a snažte sa čo najlepšie to zvládnuť v nasledujúcich 60 dňoch. Funguje to tak, že ľudia neustále podceňujú ostatných, ktorí stagnujú a nepohybujú sa. Ak sa učíte, vždy sa budete učiť! Na ich rozvoj aplikujte iba 5 minút denne dobré návyky ! Čoskoro budete na ceste k tomu, aby ste sa stali sebavedomými a vynikajúcimi vo svojich zvolených schopnostiach.

Krok 11: Tri zlaté pravidlá, ako byť nenahraditeľný

Psst, ahoj. Musím vám niečo povedať:

Si úžasný.

Ale neber to za slovo. Ak to čítate, je pravdepodobné, že ste skutočným záujemcom a tvrdo pracujete na tom, aby ste sa zlepšili (hej!).

Ale možno nie ste ohodnotení za svoj čas, peniaze alebo úsilie. Možno sa zdá, že ľudia nechápu, kto ste. Našťastie existujú 3 kľúčové zásady, ktoré vás môžu, keď sa naučíte, zvládnuť úplne nevyhnutné:

• s tvojimi kamarátmi
• v práci
• aj vo vašich vzťahoch

Nepostrádateľné!

Znie to dobre? Tu sú tri zlaté pravidlá, ako byť nenahraditeľný:

• Vytrvalosť. Nepostrádateľní robia všetko. Čokoľvek robia, dajú tomu 100%. Vytrvalosť nepochádza ani tak z motivácie (aj keď a malá motivácia môže ísť dlhú cestu), ale dôslednú každodennú akciu. Každodenná akcia, ktorá sa hromadí deň za dňom, vedie k dlhodobému úspechu. Vrelo odporúčam vybudovať si svoje dobré denné návyky časom pomaly.
• Nebojácnosť. Aby ste sa stali nepostrádateľnými, musíte prekonať svoje obavy. Strach pramení z toho, že sa nepoznáte, ste ohromení svojimi vonkajšími okolnosťami alebo sa necítite ovládať. Viem, že môžeš prekonať svoje obavy - nauč sa tu .
• Nezištnosť. Nepostrádateľné sú originálne darčeky bez toho, aby ste za to niečo očakávali. Sú milí, pokorní a starostliví. Nepostrádateľní ľudia sú vodcovia a v prvom rade sa starajú o ostatných. Ak chcete byť skutočne nesebecký, staňte sa a detská osoba najprv.

Nezabudnite na tieto pravidlá a prejdete dlhú cestu k tomu, aby ste neboli podceňovaní. Rád by som počul váš vlastný príbeh o podceňovaní. Ako si sa cítil? Dajte mi vedieť v nižšie uvedených komentároch!